ကိုယ္႔ ႏိုင္ငံသား ပဓာနဝါဒ (သုိ႔) ႏုိင္ငံတခ်ိဳ႕ရဲ႕ ေဖာရိန္းအလုပ္သမား ကန္႔သက္ခ်က္မ်ား( ၃ )

၄ ။ ထုိင္ဝမ္

ထုိင္ဝမ္ရဲ႕ အလုပ္သမားေရးရာနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ကေတာ့ ‘ေဒသခံမ်ား ခန္႔အပ္ေရးသည္ ပထမ’ (Locals over foreigners) ဆုိတဲ့ စာတန္းကုိပါ ထင္ထင္ရွားရွား ေဖာ္ျပထားတာ ေတြ႔ရပါတယ္။

အလုပ္သမား ခန္႔ထားေရး အက္ဥပေဒ ၄၂ - အရ “ဘယ္ႏုိင္ငံျခား သားေ ၾကာင့္မွ ျပည္တြင္း အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အလုပ္ကုိ ထိပါးမႈ မရွိေစရ” ဆုိတာ တိတိက်က် ေဖာ္ျပထားတာလည္း ရွိပါတယ္။ ဒီဥပေဒအရ ႏွစ္စဥ္ ထုိင္ဝမ္ေငြ ဆယ္ဘီလ်ံထက္ေက်ာ္ၿပီး လည္ပတ္ႏုိင္တဲ့ ကုမၸဏီေတြကသာ ပညာရွင္ ႏုိင္ငံျခားသား အရာရွိကုိ ငွါးလုိ႔ ရပါေတာ့တယ္။ ဒီႏုိင္ငံျခားသားကလည္း အနည္းဆုံး အသိအမွတ္ျပဳ ဘာခ်လာဒီဂရီဘြဲ႔ (B.A ဘြဲ႔) ရထားၿပီး လုပ္သက္ ႏွစ္ႏွစ္ အေတြ႔အႀကံဳ ရွိၿပီး ျဖစ္ေနရပါမယ္။ ဒီ အထဲ မွာ စက္မႈဆုိင္ရာ သုေတသနပညာရွင္ေတြ၊ သိပၸံဌာနအတြက္ အင္ဂ်င္နီ ယာေတြေတာ့ မပါဝင္ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ ဒီဥပေဒကုိပဲ ၂၀၀၄ - ခုႏွစ္ကစလုိ႔ ျပင္ ဆင္ရဖုိ႔ အေျခအေနနဲ႔ ဖိအားေတြလည္း တုိးလာေနပါတယ္။

ဒီႏွစ္ ဇန္နဝါရီလကုန္စာရင္းအရ ထုိင္ဝမ္မွာ ႏုိင္ငံျခားသားေပါင္း (၂၇၀၀၀) အလုပ္ ခန္႔အပ္ထားရပါတယ္။ ဒီအေရအတြက္ထဲမွာ ရွစ္ေထာင္ေက်ာ္က အဂၤလိပ္စာ သင္ေပးေနတဲ့ ေက်ာင္းဆရာေတြပါ။ ထုိင္ဝမ္ရဲ႕ လူဦးေရနဲ႔ ႏႈိင္း စာၾကည့္ရင္ ထုိင္ဝမ္မွာ ရွိတဲ့ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမား အေရအတြက္ဟာ (၀.၂၅) ရာခုိင္ႏႈန္းပဲ ရွိပါတယ္။ ေအဆာ (Acer) ကုမၸဏီ တည္ေထာင္ခဲ့သူ စတန္ရွီး (Stan Shih) လုိ လူမ်ိဳးေတြအတြက္ေတာ့ စိတ္ႀကိဳက္ပညာရွင္ေတြ ကမၻာပတ္ရွာခြင့္ မရေလေအာင္ ဒီဥပေဒက အဟန္႔အတား တစ္ခုျဖစ္ေနသ လို ေအဆာကလည္း ဒီအတြက္ ေစာဒကေတြ တက္ေနဆဲပါပဲ။

၅ ။ ထုိင္း

ႏုိင္ငံျခားသားေတြ ထုိင္းႏုိင္ငံထဲမွာ အလုပ္လုပ္ဖုိ႔ စာရြက္ထဲမွာကေတာ့ အ ခက္အခဲေတြ အမ်ားႀကီးပါပဲ။ ၁၉၇၃ - ခုႏွစ္က စတင္ အတည္ျပဳခဲ့ၿပီး မၾကာ မၾကာ ျပင္ဆင္ေပးေနရတဲ့ အလုပ္သမား ဥပေဒအရ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္ လုပ္ခြင့္ မရွိတဲ့ အလုပ္အကုိင္ အေရအတြက္ဟာ (၃၉) ခုေတာင္ ရွိပါတယ္။ ဒီအထဲမွာ ဆံပင္ညွပ္တာ၊ ႐ႈးဖိနပ္လုပ္တာေတြေတာင္ ပါဝင္ပါတယ္။ တုိးရစ္ဂုိက္နဲ႔ ေရွ႕ေန အလုပ္အမ်ိဳးေတြအတြက္ ဘယ္လုိ ႏုိင္ငံျခားသားမွ လုပ္ပုိင္ခြင့္ မရွိပါဘူး။

ႏုိင္ငံျခားသားေတြ လုိအပ္ေနဆဲျဖစ္တဲ့ ေဆးဝါး၊ က်န္းမာေရးနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ဌာနေတြမွာေတာ့ ဥပေဒက ဒီေလာက္ မတင္းၾကပ္လွပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ လုိင္စင္ ရရွိဖုိ႔ ဆုိတာက်ေတာ့ အခက္အခဲေတြက ရွိေနဆဲပါ။ ဆရာဝန္တစ္ေယာက္ ဟာ ထုိင္းႏုိင္ငံထဲမွာ ေဆးကုသခြင့္လုိင္စင္ရဖုိ႔ ထုိင္းဘာသာနဲ႔ ေမး၊ ေျဖရတဲ့ လုိင္စင္စာေမးပြဲ ေျဖဆုိရပါတယ္။

ႏုိင္ငံျခားသား ပညာရွင္ ငွါးရမ္းလုိတဲ့ ကုမၸဏီတစ္ခုဟာ အနည္းဆုံး ထုိင္း အလုပ္သမား (၄) ဦး ခန္႔ထားရမယ္။ အနည္းဆုံး ထုိင္းဘက္ေငြ ႏွစ္သန္းနဲ႔ လည္ပတ္ေနရပါမယ္။ ႏုိင္ငံျခားသားရဲ႕ အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳမိန္႔ရဖုိ႔ အလုပ္ရွင္ က အဲဒီအလုပ္သမားရဲ႕ ေနာက္ခံသမုိင္း၊ ပညာအရည္အခ်င္း၊ ဒီလုပ္ငန္း အ တြက္ အရည္အခ်င္း ျပည့္မီွေၾကာင္း အေထာက္အထားေတြကုိ အစုိးရထံ တင္ျပရပါတယ္။

လုိအပ္တဲ့ စာရြက္စာတမ္း အေထာက္အထားက “ေတာင္ ေသးေသးေလး တစ္လုံးစာေလာက္ေတာ့ ရွိပါတယ္” လုိ႔ Bangkok International Associates ဆုိတဲ့ ဥပေဒေရးရာ ကုမၸဏီရဲ႕ ဒါ႐ုိက္တာ မစၥတာ စတီဖင္ ဖေရာ့(တ္) က ဆုိပါတယ္။

ေရွ႕ေန လုပ္ခြင့္မရဘူး ဆုိေပမဲ့ ႏုိင္ငံျခားသား ေရွ႕ေနတစ္ေယာက္ဟာ ထုိင္း ကုမၸဏီေတြမွာ အႀကံေပးအေနနဲ႔ေတာ့ လုပ္ခြင့္ျပဳထားပါတယ္။

မႏွစ္က ဇြန္လစာရင္းအရေတာ့ ထုိင္းႏုိင္ငံထဲမွာ ပညာရွင္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားဦးေရ (၈၃၀၀၀) ရွိခဲ့ပါတယ္။

ႏုိင္ငံျခားသား ငွါးရမ္းခြင့္နဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ထုိင္းကုမၸဏီေတြမွာ ျပႆနာ မရွိ လွသလုိ သူတုိ႔ကလည္း သိပ္ၿပီး ဂ႐ုမစုိက္ပါဘူး။ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာက ႏုိင္ငံျခား သားကုိ ေပးရတဲ့ လစာထက္ ထုိင္းလူမ်ိဳးကုိ ေပးရတဲ့ လစာက ပုိၿပီး နည္းေန တယ္ မဟုတ္လား။ ၿပီးေတာ့ ထုိင္းလူမ်ိဳးက ထုိင္းစကား မတက္မွာလည္း ပူ စရာ မလုိေတာ့ဘူးေပါ့။

၆ ။ အင္ဒုိနီးရွား

အင္ဒုိနီးရွားရဲ႕ အလုပ္သမား ဥပေဒကလည္း ပညာရွင္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္ သမားေတြအတြက္ တင္းၾကပ္တာပါပဲ။ သူတုိ႔ရဲ႕ အလုပ္လုပ္ခြင့္ပါမစ္ဟာ ႏွစ္ စဥ္ သက္တမ္းတုိးၾကရပါတယ္။ အလုပ္အကုိင္ အမ်ိဳးအစားအေန နဲ႔ ေဖ်ာ္ေျ ဖေရး ၊ အားကစားနဲ႔ ေဆာက္လုပ္ေရး စီမံခန္႔ခြဲမႈေတြပါ ပါဝင္ပါတယ္။

ႏုိင္ငံျခားသားကို အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳတဲ့ စာရြက္ထဲမွာကုိပဲ အလုပ္သမား ဝန္ ႀကီးဌာနက အလုပ္ရွင္ကုိ မွာၾကားထားတာေတြ အတိအက် ပါဝင္ပါတယ္။ ဒီႏုိင္ငံျခားသားနဲ႔အတူ အင္ဒုိနီးရွန္းေတြကုိ တြဲၿပီး အလုပ္လုပ္ေစရမယ္။ တစ္ ခ်ိန္ခ်ိန္မွာ ဒီႏုိင္ငံျခားသား ေနရာကုိ အင္ဒုိနီးရွန္းနဲ႔ အစားထုိးဖုိ႔ ႀကိဳးစားရမယ္ ဆိုတာမ်ိဳးပါ။

မႏွစ္က အင္ဒုိနီးရွားမွာ မန္ေနဂ်ာနဲ႔ အဲဒီအထက္က ရာထူးေတြအတြက္ ႏုိင္ ငံျခားသားေတြ အမ်ားႀကီး ဝင္လာခဲ့လုိ႔ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္လုပ္ခြင့္ မရွိတဲ့ အလုပ္အကုိင္ (၁၉) မ်ိဳးကုိ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနက အသစ္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ ပါတယ္။

“အလယ္အလတ္ ရာထူးေနရာေတြကုိ ႏုိင္ငံျခားသားေတြကခ်ည္းပဲ ဝင္ယူေန ၾကမယ္ဆုိရင္ ျပည္သူက ဘယ္ ၾကည္ျဖဴေတာ့မွာလဲ” လုိ႔ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးက ေျပာၾကားခဲ့တယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီဥပေဒဟာ အင္ဒုိနီးရွား ပုိင္ ကုမၸဏီေတြနဲ႔သာ သက္ဆုိင္ၿပီး ႏုိင္ငံျခားသားပုိင္ ကုမၸဏီေတြ အေနနဲ႔ ကေတာ့ စိတ္ႀကိဳက္ ငွါးရမ္းခြင့္ ရွိပါတယ္။

အင္ဒုိနီးရွားရဲ႕ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးဌာန စာရင္းအရ ၂၀၁၀ - ခုႏွစ္တုန္း က ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားဦးေရ (၄၉၀၀၀) ရွိၿပီး ၂၀၁၁ - ခုႏွစ္မွာ (၅၅၀၀၀) ရွိတယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။ ဒီအလုပ္သမားေတြဟာ အမ်ားအားျဖင့္ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ၊ ေဆာက္လုပ္ေရးနဲ႔ မုိင္းေတြမွာ အလုပ္လုပ္ၾကရသူေတြ ျဖစ္ ၾကပါတယ္။
.............................................................................................

မတ္လ (၁၈) ရက္ထုတ္ စထရိတ္တုိင္းေဆာင္းပါးကုိ မူတည္ၿပီး ေရးထား တာပါ။ ဂလုိဘယ္ ျဖစ္လာတဲ့ ကမၻာမွာ ဒီကလူက ဟုိသြားၿပီး အလုပ္လုပ္ သလုိ ဟုိကလူကလည္း ဒီလာၿပီး အလုပ္လုပ္ေနၾက ပါေတာ့တယ္။

ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈ နည္းေသးတဲ့ ႏုိင္ငံေတြမွာေတာ့ ဒီျပႆနာက သိပ္မႀကီးေသး ပါဘူး ။ ေဒသခံလူထုကုိ ေပးရတဲ့ လစာက ႏုိင္ငံျခားသားကုိ ေပးရတဲ့လစာေအာက္ ပုိနည္းေနေသးတယ္ မဟုတ္လား။ ဒါေပမဲ့ ႏုိင္ငံတစ္ႏုိင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရးဟာ တစ္ခါတေလမွာ တစ္ဦးခ်င္းနဲ႔ ဆက္စပ္မႈ ေတာ္ေတာ္ နည္းပါတယ္။

တ႐ုတ္ျပည္ တုိးတက္လာတယ္ ဆုိေပမဲ့ ငတ္မြတ္ဆဲ၊ ဆင္းရဲဆဲ တ႐ုတ္ေတြ အမ်ားႀကီးပါ။ အဲသလုိပဲ အိႏၵိယမွာကလည္း အဲသလုိလူေတြ အမ်ားႀကီးပဲ ။ ျမန္မာျပည္ထဲ တစ္ခုခုဆုိ တရားဝင္၊ မဝင္ ဝင္ေရာက္လာမွာကလည္း လူဦးေရ မဆန္႔မၿပဲနဲ႔ အဲဒီႏွစ္ႏုိင္ငံကပဲ ျဖစ္ဖုိ႔ မ်ားပါတယ္။
ဒီႏွစ္ႏိုင္ငံၾကားမွာ Dark horse က ဘဂၤလားေဒ႔ရွ္ေပါ႔။ ဒီေန႔ ႀကံဳေတြ႔ေနရတဲ႔ ဘဂၤါလီေတြဟာ တစ္ခ်ိန္က မေသသပ္ခဲ့တဲ့ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရး ဝန္ႀကီးဌာန ရဲ႕ ညံ့ဖ်င္းမႈေတြပါ။

ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ “အစုိးရဟာ ကုိယ့္လူမ်ိဳးသာ ပထမ” ဝါဒကုိေတာ့ ရွိေနၾက ရပါတယ္။ ထုိင္ဝမ္လုိ စာနဲ႔ ေရးတာ၊ မေရးတာက လြဲရင္ေပါ့။

( ၿပီး)

ကိုယ္႔ ႏိုင္ငံသား ပဓာနဝါဒ (သုိ႔) ႏုိင္ငံတခ်ိဳ႕ရဲ႕ ေဖာရိန္းအလုပ္သမား ကန္႔သက္ခ်က္မ်ား(၁)
ကိုယ္႔ ႏိုင္ငံသား ပဓာနဝါဒ (သုိ႔) ႏုိင္ငံတခ်ိဳ႕ရဲ႕ ေဖာရိန္းအလုပ္သမား ကန္႔သက္ခ်က္မ်ား(၂)

 ဇင္ေဝေသာ္