အလုပ္ခြင္မွာ အရက္ေသာက္ခြင္႔ ျပဳသင္႔ေၾကာင္း အခ်က္ ၂၀


(Rated PG၊ အသက္ ၆၅ ႏွစ္ ေအာက္ လူငယ္မ်ား မဖတ္သင္႔)

၁။ အရက္သည္ စိတ္ဖိစီးမႈကို ေလ်ာ႔ပါးေစသည္
၂။ ပို၍ ပြင္႔လင္းရိုးသားေသာ ဆက္ဆံမႈရရွိေစရန္ အေထာက္အကူ ျဖစ္ေစ သည္။
၃။ အစားအစာအတြက္ သီးသန္႔ အခ်ိန္ေပးစရာ မလို၊ လက္တစ္ဖက္က ပုလင္း၊ ခြက္၊ ဂ်ားစသည္ ကိုင္ထားရင္းလည္း အလုပ္ ဆက္လုပ္ႏိုင္သည္။
၄။ အလုပ္သမားမ်ားက မန္ေနဂ်ာကို သူတို႔ ထင္ျမင္တာကိုပဲ ေျပာသည္၊ မန္ေနဂ်ာၾကားခ်င္တာကို မေျပာ။
၅။ ေအးလြန္းေသာႏိုင္ငံမ်ားတြင္ အပူေပးစစ္စတန္အတြက္ ကုန္က်ေငြ ေ လ်ွာ႔ခ်ႏိုင္သည္။
၆။ ကားစက္မႏိုးလို႔ တြန္းစရာရွိလ်ွင္ တြန္းအားကို ပိုေကာင္းေစသည္။
၇။ အလုပ္အေပၚ မေက်မနပ္ျဖစ္မႈကို ေလ်ွာ႔နည္းေစသည္။
၈။ အလုပ္ခြင္႔ရက္ကို တိုေစသည္။ (အလုပ္ခြင္ထဲ ျပန္ဝင္လာဖို႔ စိတ္အား ထက္သန္ၾကေသာေၾကာင္႔)
၉။ အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္းၾကည္ရာမွာလည္း အရင္ေလာက္ အရုပ္မဆိုး ၾကေတာ႔။
၁၀။ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ပိုတိုးလာသည္။ (အလုပ္လုပ္အၿပီး "ဘား" မွာသြားထိုင္ အခ်ိန္ျဖဳန္းစရာ မလိုေတာ႔)
၁၁။ အလုပ္ရုံထဲမွာ ရွိသည္႔ ဆိုင္က အစားအစာမ်ား ပိုၿပီးအရသာရွိလာသည္။
၁၂။ ယုံၾကည္မႈ၊ အျမင္မ်ားႏွင္႔ ပတ္သက္ၿပီး လူတိုင္းကို ပို၍ လြတ္လြတ္ လပ္လပ္ ရွိလာေစသည္။
၁၃။ ႏွစ္ခြက္ သုံးခြက္ေလာက္ေသာက္ၿပီး အလုပ္လပ္ရတာ ပိုေကာင္းလာ တယ္ဟု လူတိုင္း သေဘာတူၾကသည္။
၁၄။ ေန႔လယ္စာထြက္စားရင္း တစ္ခြက္ တစ္ဖလားေမာ႔တတ္သည္႔ အက်င္႔ ဆိုးမွ ကင္းေပ်ာက္ေစႏိုင္သည္။
၁၅။ အဝတ္အစား မလုံ႔တလုံနဲ႔ ေဘာ႔စ္ကို ေတြ႔ရဖို႔ အခြင္႔အလမ္း ပိုရရွိႏိုင္ သည္။
၁၆။ ဆိုဗီယက္ျပည္ေထာင္စုမွ ကြဲထြက္သြားသည္႔ ႏိုင္ငံအားလုံးႏွင္႔ ႏိုင္ ငံျခားဆက္ဆံေရး ပိုမိုေကာင္မြန္လာႏိုင္သည္။
၁၇။ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေကာ္ဖီ ဘရိတ္ ေပးစရာမလိုေတာ႔။
၁၈။ copy machine ေပၚ တက္ထိုင္တာကို ရိုင္းတယ္လို႔ ဘယ္သူကမွ မထင္ေတာ႔။
၁၉။ လစာနည္းမႈေၾကာင္႔ ကြန္ပလိန္းတက္ျခင္း ေလ်ာ႔နည္းသြားမည္။
၂၀။ အထူးသျဖင္႔ အရက္ေစာ္နံလိုက္တာ လို႔ တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ ႏွာေခါင္းရွဳံ႕ေနစရာ မလိုေတာ႔။

(မစၥတာကူးပါး (ၿဗိတိသ်ွ ဟာသပညာရွင္ႀကီး) မ်ားမ်ား၊ က်ေနာ္ နည္း နည္းေရာစပ္ၿပီး တိုက္လိုက္တာပါ)

ႏွစ္သက္မိတဲ႔ ကဗ်ာ


ခုန္ခ်သူ

မေန႔တစ္ေန႔ကမွ
ကိုယ္႔ေလထီးကိုယ္ ျပန္စစ္ၾကည္႔လိုက္တယ္
ကၽြန္ေတာ္႔ေလထီးက ဖြင္႔လို႔မွ မရေတာ႔ဘဲ။

ေလထဲမွာပဲ ေအးေအးေဆးေဆး ေနလိုက္တယ္
ေျမျပင္ေပၚ မေရာက္သေရြ႕ေတာ႔
ကၽြန္ေတာ္ ေသဦးမွာ မဟုတ္ပါဘူး။။

(ရင္နင္႔ေအာင္၊ ပိေတာက္ပြင္႔သစ္၊ အမွတ္ ၅၃)

လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ ကမၻာ့အျမင္ (၄)


(အေမး အေျဖ)

ေမး ။ ။ တ႐ုတ္ျပည္ရဲ႕ စီးပြားေရးက ႐ုတ္တရက္ႀကီး တုိးတက္လာၿပီး တ႐ုတ္ျပည္ရဲ႕ ႏုိင္ငံေရး ေျပာင္းလဲမႈကေတာ့ ေတာ္ေတာ္ ေႏွးေကြးေနတယ္။

ေျဖ ။ ။ ဒါဆုိရင္ေတာ့ တ႐ုတ္ျပည္ရဲ႕ ယဥ္ေက်းမႈနဲ႔ သမုိင္းဆီကုိ ျပန္လွည့္ ၾကည့္သင့္တယ္လုိ႔ ထင္တယ္။ တ႐ုတ္ျပည္ရဲ႕ သမုိင္းမွာ ဗဟုိဌာနခ်ဳပ္ အားေကာင္းေနျခင္းဟာ ၿငိမ္းခ်မ္းမႈ တစ္ခုပဲ။ ဗဟုိဌာနခ်ဳပ္ အားနည္း ရင္ ျပႆနာေတြ တစ္ခုခ်င္တက္ၿပီ၊ ဒီလုိေပါ့။ ဒါက ေရွးေဟာင္း တ႐ုတ္စစ္သူႀကီးေတြရဲ႕ ေခတ္ကတည္းက ရွိခဲ့တာ။ လူတုိင္းဟာ သူ႔ဥပေဒနဲ႔ သူခ်ည္းပဲ။ ဒီ အေျခခံမူကေန ေသြဖီၿပီး ႀကီးႀကီးမားမား ေျပာင္းလဲမႈေတြ ျမ င္ေတြ႔လာႏုိင္စရာ ရွိတယ္လုိ႔ မထင္မိဘူး။

ေမး ။ ။ ဗဟုိအားျပဳတဲ့ တ႐ုတ္ျပည္ဆုိတာ ကြန္ျမဴနစ္ပါတီနဲ႔ သံတူေၾကာင္း ကြဲပဲလား။

ေျဖ ။ ။ လက္ရွိအေနအထားအရဆုိရင္ ဒါ အမွန္ပဲေပါ့။ ဒါဆုိ တ႐ုတ္ကြန္ျမဴ နစ္ပါတီ ဆုိတာကေရာ ဘာလဲ။ ဒါက အမည္ပဲက်န္ေတာ႔တာ။ သူတုိ႔ ကြန္ျမဴ နစ္ လုံးဝ မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ဒါက တံဆိပ္အေဟာင္း၊ ပုလင္းအေဟာင္းထဲက ဝုိင္အသစ္လုိပဲ။

ေမး ။ ။ ဒါေပမဲ့ ႏုိင္ငံေရး ပုံသ႑ာန္ေတြက မေျပာင္းလဲေသးဘူး၊ အရင္ အ တုိင္းပဲ။

ေျဖ ။ ။ ႏုိင္ငံေရး ပုံသ႑ာန္နဲ႔ ကြန္ျမဴနစ္ဝါဒက အျပန္အလွန္ တုိက္ခုိက္ေန တာပဲ။ တ႐ုတ္ဆုိ႐ုိးစကားတစ္ခု ရွိတယ္။ ေတာင္တန္းက ျမင့္မားေနရင္ အ နားမွာ အင္ပါယာလည္း မရွိဘူးတဲ့။ သူ႔ေတာင္မွာ သူ အင္ပါယာပဲ။ ဒီစနစ္ က ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာကတည္းက တည္ရွိေနခဲ့တာ။

ေမး ။ ။ အေျပာင္းအလဲေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ျဖစ္ခဲ့ၿပီးတဲ့ေနာက္မွာေတာင္ ဒီစနစ္ကုိ ေျပာင္းလဲဖုိ႔ အခ်ိန္ အေတာ္ယူရဦးမယ္လုိ႔ ယုံၾကည္ပါသလား။

ေျဖ ။ ။ အင္း … အခု ဗဟုိအစုိးရက ဟယ္လီေကာ္ပတာေတြ၊ အင္တာ နက္ေတြ၊ ဆဲလ္ဖုန္းေတြ၊ လုံၿခံဳေရးအတြက္ ေခတ္မီပစၥည္း တပ္ဆင္မႈေတြကုိ သုံးစြဲလာေနတယ္။ ဒါေပမဲ့ အေျခခံ စိတ္ဓာတ္က ေျပာင္းလဲ မလာေသးဘူး။

ေမး ။ ။ အနာဂတ္ လူငယ္မ်ိဳးဆက္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ေကာ ဘယ္လုိလဲ။ သူတုိ႔က သတင္းေတြအားလုံး ရယူႏုိင္ၾကတယ္။ သူတုိ႔ေခတ္ ေရာက္ရင္ ခ်ိန္ခြင္လွ်ာ ညီမွ်လာမယ္လုိ႔ မထင္မိဘူးလား။ ၿမိဳ႕ေတြမွာ ရွိတဲ့ ေအာက္ေျခ လူတန္းစားနဲ႔ လယ္သမားလူတန္းစားေတြကုိ ၾကည့္ရင္ေကာ ဘယ္လုိလဲ။ သူတုိ႔ကုိယ္တုိင္ ဝင္ေငြ မညီမွ်မႈေတြကုိ သိလာၿပီး အုံၾကြမႈေတြ ျဖစ္လာႏုိင္ မလား။

ေျဖ ။ ။ ဒီလုိ အုံၾကြမႈေတြ လုပ္ၿပီး ေအာင္ျမင္ႏုိင္မယ္လုိ႔ေတာ့ မထင္ပါဘူး။ ဂြမ္ေဒါင္းျပည္နယ္၊ ဝူကန္ေက်းရြာမွာ အုံၾကြမႈ ျဖစ္ခဲ့တာပဲ။ ျပည္နယ္ရဲ႕ လက္ေထာက္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ကုိယ္တုိင္ဆင္းၿပီး ျပႆနာကုိ ေျဖရွင္းေ ပးႏုိင္ခဲ့တယ္။ သူတုိ႔မွာ အစြမ္းရွိတဲ့ လူထုလုံၿခံဳမႈနဲ႔ဆုိင္တဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနေတြ ရွိတယ္။

ေမး ။ ။ ဒီအခ်က္က သူတုိ႔အာဏာ တည္ၿမဲဖုိ႔အတြက္ လွ်ိဳ႕ဝွက္ခ်က္မ်ား ျဖ စ္ေနမလား။ အစုိးရ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ အာဏာသုံးၿပီး သူတုိ႔အာဏာ တည္ၿမဲဖုိ႔ ႀကိဳးစားခဲ့ၾကတာပဲ။ အထူးသျဖင့္ အေရွ႕ဥေရာပနဲ႔ ဆုိဗီယက္ျပ ည္ေထာင္စု ႏုိင္ငံေတြမွာေပါ့။ ဒါေပမဲ့ သူတုိ႔ က်႐ႈံးခဲ့ၾကတယ္။

ေျဖ ။ ။ တ႐ုတ္ျပည္က အေရွ႕ဥေရာပနဲ႔ မတူဘူး။ အေရွ႕ဥေရာပဆုိတာက တစ္ေခတ္ဆန္းလုိ၊ လြတ္ေျမာက္လုိ၊ လြတ္လပ္စြာ ေတြးေခၚလုိတဲ့ လူ႔အဖြဲ႔ အစည္းရဲ႕ အစိတ္အပုိင္းထဲမွာ ပါတယ္။ လူတုိင္းကလည္း တီထြင္ႀကံဆႏုိင္ ၾကတယ္။ တ႐ုတ္ျပည္က တ႐ုတ္ျပည္၊ သပ္သပ္ပဲ။ ေရွ႕မွာ ငါေျပာခဲ့သလုိပဲ၊ တ႐ုတ္ျပည္ရဲ႕ ယုံၾကည္မႈက ဗဟုိက အားေကာင္းရင္ ႏုိင္ငံလည္း လုံၿခံဳေ အးခ်မ္းတယ္။ ဗဟုိက အားနည္းရင္ ႏုိင္ငံလည္း မလုံၿခံဳေတာ့ဘူး။

ေမး ။ ။ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ မူဝါဒကေန လုံးဝ အက်ိဳးအျမတ္ မရရွိႏုိင္ တဲ့ ေတာေန လူတန္းစားေတြက ဒီစနစ္ႀကီးကုိ မခံမရပ္ႏုိင္ ျဖစ္လာ ၿပီး ေျပာင္းလဲဖုိ႔ ႀကိဳးစား မလာႏုိင္ဘူးလား။

ေျဖ ။ ။ သူတုိ႔က စုစုစည္းစည္း မရွိဘူး။ ဒီေတာ့ သူတုိ႔က ၿမိဳ႕ေပၚက လူလတ္ တန္းစားေတြထဲကုိ ဝင္ဆန္႔ႏုိင္ဖုိ႔ပဲ ႀကိဳးစားၾကလိမ့္မယ္။ သူတုိ႔ အနာဂတ္ဘဝ ကုိ ေတာ္လွန္ေရးသမားေတြအေနနဲ႔ သူတုိ႔ မ႐ႈျမင္ၾကပါဘူး။ ဒါဆုိပုိၿပီး ျပႆ နာေတြ တက္လာမွာေပါ့။ ဒါ့ေၾကာင့္ သူတုိ႔ဟာ ၿမိဳ႕ေပၚက လူေတြထဲ ဝင္ ဆန္႔ႏုိင္ဖုိ႔ပဲ ႀကိဳးစားၾကမွာ ျဖစ္တယ္။

ေမး ။ ။ ဒီလူေတြ ၿမိဳ႕ေပၚက လူတန္းစားေတြထဲ ဝင္ဆန္႔လာႏုိင္ဖုိ႔ တ႐ုတ္ျ ပည္ရဲ႕ လူမႈေရး ဆက္သြယ္မႈက အလုံအေလာက္ အကူအညီ ေပးထားႏုိင္ ပါ့မလား။

ေျဖ ။ ။ တ႐ုတ္ျပည္ရဲ႕ လူမႈေရး ဆက္သြယ္မႈက အထုိက္အေလ်ာက္ေတာ့ ရွိေနၿပီလုိ႔ ထင္တယ္။ သူတုိ႔ ခံစားမႈထဲမွာ ဒါကုိ ေက်ေက်နပ္နပ္ ရွိၾကပုံေတာ့ မရဘူး။ ငါ့အေတြ႔အႀကံဳအရ ၿဗိတိန္ကုိ ဥပမာအေနနဲ႔ ၾကည့္လုိ႔ရတယ္။ မ်ိဳးဆက္တုိင္းဟာ အထက္တန္းလႊာ လူတန္းစားကုိ ေမြးထုတ္ေပးတယ္။ ၿပီးေတာ့ သူတုိ႔က ေမြးလာတဲ့ ကေလးေတြကလည္း အထက္တန္းလႊာ အ ခ်င္းခ်င္းပဲ အိမ္ေထာင္ျပဳၾကတယ္။ ဒီေတာ့ သူတုိ႔က ေမြးလာတဲ့ ကေလးေတြ ကလည္း မ်ိဳး႐ုိးဗီဇအလုိက္ ထိပ္တန္း ကေလးေတြပဲ ျဖစ္လာၾကျပန္တယ္။ တ႐ုတ္ျပည္အေနနဲ႔ ဒီအေနအထားကုိ ေရာက္ဖုိ႔ အခ်ိန္ အေတာ္ ယူရလိမ့္ ဦးမယ္။
စကၤာပူအေနနဲ႔ကေတာ့ တုိးတက္လာေနတဲ့ ႏုိင္ငံရဲ႕ ပညာေရးေၾကာင့္ ဒီ အဆင့္ကုိ ေရာက္ဖုိ႔ ခန္႔မွန္းထားတာထက္ ပုိေစာေနလိမ့္မယ္။ ငါတုိ႔ဆီမွာ အေျပာင္းအလဲက သိပ္ျမန္ေနတယ္။ တကၠစီေမာင္းသမားရဲ႕ ကေလးက တကၠသုိလ္ဘြဲ႔ရႏုိင္တယ္။ တကၠစီသမားရဲ႕ ကေလးနဲ႔ လမ္းေဘးေဆးဆုိင္က ကေလး ေတြ႔ၿပီး လက္ထပ္တယ္။ သူတုိ႔က ရလာတဲ့ကေလးက ဗီဇေၾကာင့္ေ ရာ၊ ပညာေရးစနစ္ေၾကာင့္ပါ တကၠသုိလ္ဘြဲ႔ေတြ ဘာေတြ ရၿပီး ထိပ္တန္း အဆင့္ကုိ တက္လာႏုိင္တယ္။ သူတုိ႔ဘဝကုိ သူတုိ႔လည္း ေက်နပ္ၾကတယ္။ ဒီျဖစ္စဥ္က လူ႔အဖြဲ႔အစည္းတုိင္းမွာ ျဖစ္ေနတာပဲ။

အဲဒီအဆင့္ကုိ ေရာက္ၿပီးတဲ့ေနာက္ ေနာက္ဆုံးမွာေတာ့ မေက်နပ္မႈေတြ ျဖစ္ လာၾကတတ္ျပန္ေရာ။ ဒီေတာ့ ေအာက္ေျခလူတန္းစားေတြက
“ဟုတ္ၿပီ၊ ဖဲ ထုပ္တစ္ထုပ္လုံး ျပန္ေမႊၿပီး အသစ္ ျပန္စၾကရေအာင္” လုိ႔ ေျပာလာၾကေတာ့တာပဲ။
ကြန္ျမဴနစ္ ေတာ္လွန္ေရး ျဖစ္ေပၚလာခဲ့တာဟာ အဲဒီအတုိင္းပဲ။ ကြန္မင္တန္ လည္း ကန္ခ်တာ ခံလုိက္ရတယ္။ အခု ကြန္ျမဴနစ္ေတြ ေခါင္း ျပန္ေထာင္ လာတယ္။

လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ ကမၻာ့အျမင္(၁)
လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ ကမၻာ့အျမင္ (၂)

လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ ကမၻာ့အျမင္ (၃)

ေဒၚျမရီဆိုတဲ႔ မိန္းကေလး


စာဖတ္သူတစ္ေယာက္က လက္ေဆာင္ေပးလို႔ သန္႔ျမင္႔ဦးးရဲ႕ စာအုပ္၊ ျမႏွင္းဆီ ဘာသာျပန္ထားတဲ႔ ေျခရာေပ်ာက္ျမစ္ ကို ေကာက္လွန္လိုက္မိတယ္။ လွန္မိတဲ႔ စာမ်က္ႏွာက ၄၉၂ ပါ။ ဒီမွာ ေတြ႔လိုက္ရတာက
"တကၠသိုလ္ၿပီးဆုံးေသာအခါ ႏုက (ဦးႏုကို ေျပာတာ) သူ႕ေမြးရပ္ေျမမွ ခဲ တစ္ပစ္သာေဝးသည္႔ ပန္းတေနာ္သို႔ ေျပာင္းေရႊ႕သည္" ပါ။ "ခဲတစ္ပစ္သာေဝးသည္႔ ပန္းတေနာ္သို"႔ မွာ ၿပံဳးလိုက္မိတယ္။ အဂၤလိပ္ အီဒီယံကို တိုက္ရိုက္ျပန္လိုက္ေတာ႔ ၿပဳံးစရာေလး ျဖစ္သြားတာကိုး။ ျမန္မာ႔ စာေပမွာလည္း "ခဲတစ္ပစ္" ဆိုတဲ႔စကားေတာ႔ ရွိတာပါပဲ။ ဒါေပမဲ႔ သုံးစြဲပုံ မတူဘူး။
ဒါနဲ႔ ဆက္ဖတ္လိုက္ေတာ႔
"ေဒၚျမရီသည္ ေအးေဆးၿပီး ဘာသာတရားကို ႐ိုေသကိုင္းရွိဳင္းေသာ မိန္း ကေလးျဖစ္သည္"
ကို ထပ္ေတြ႔လိုက္ရပါတယ္။
"မိန္းကေလး" လို႔ ဆိုခ်င္ရင္လည္း "ေဒၚ" ေလးေတာ႔ ျဖဳတ္လိုက္ပါ ဆရာမ ရယ္လို႔ ေျပာလိုက္မိပါေသးတယ္။ ဆက္ေတာ႔ မဖတ္ျဖစ္ေသးဘူး။
ဆရာ ေမာင္ေသြးခၽြန္ကေတာ႔ ဒီ ဘာသာျပန္စာအုပ္ကို ေတာ္ေတာ္ ႀကီး ေဝဖန္ထား ဆိုပဲ။
"လီကြမ္းယု နားဝင္မခ်ိဳထဲ" မွာ အဲသလို ၿပဳံးစရာေလးေတြေတြ႔ရင္ စာဖတ္ သူေတြကလည္း က်ေနာ္႔ကို လက္တို႔ၾကပါဦး ေနာ္႔။

ေမာ္ဒန္လူ႕အဖြဲ႔အစည္းအတြက္ အႏၱရာယ္


အိႏၵိယက information technology ဆိုင္ရာမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ႔ အသက္ ၃၂ ႏွစ္ရွိ လူတစ္ေယာက္ဟာ သူ႕ကိုလစာတိုးေပးထားတာကို သိလိုက္တာနဲ႔ သူ႕ေဒါသကို သူ ထိန္းမရျဖစ္သြားခဲ႔ရရွာပါတယ္။ ဒါနဲ႔ သူ႕ေဘာ႔စ္ဆီခ်က္ခ်င္း သြားၿပီး ကြန္ပလိန္းတက္ပါေတာ႔တယ္။ သူ႔ကိုလစာတိုးမေပးသင္႔ေၾကာင္း၊ အရင္လစာအတိုင္းပဲေပးသင္႔ေၾကာင္း အေသအလဲေျပာဆိုပါတယ္။ ဒါေပမဲ႔ သူ႔ေဘာ႔စ္ကလည္း သူ႕ကြန္ပလိန္းကို မလိုက္ေလ်ာႏိုင္ဘူးလို႔ ဆိုပါတယ္။ မလိုက္ေလ်ာႏိုင္ဘူးရင္ေတာ႔ သူ႔အေနနဲ႔ ဝမ္းနည္းစြာ (မလႊဲမေလ်ွာင္သာ ) ႏႈတ္ထြက္စာတင္ရေတာ႔မွာျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာဆိုၿပီး ႏႈတ္ထြက္စာလည္း တကယ္တင္သြားခဲ႔ပါတယ္။
အဲဒီေနာက္ေတာ႔ သူ႔ကို စိတၱဇအထူးကုဆရာဝန္ဆီ ပို႔လိုက္ၾကပါေတာ႔တယ္။

စိတၱဇအထူးကုဆရာဝန္ Dr Vinod Kulkarni က ဒီကိစၥဟာ သိပ္ၿပီးထူး ျခား တာေတာ႔ မဟုတ္ပါဘူး။ သူ႔အေနနဲ႔ ဒါမ်ိဳးေတြမၾကာမၾကာ ႀကဳံရတတ္ေ ၾကာင္း Bangalore Mirror သတင္းစာကို ေျပာၾကားခဲ႔ပါတယ္။
သူ႕အေတြ႔အႀကဳံအရ ရာထူးတက္ေပးလိုက္လို႔ ေဒါသတႀကီးျဖစ္ေနရတဲ႔ ဘဏ္အရာရွိလည္း ႀကဳံဖူးေၾကာင္း၊ သူ ဘာ႔ေၾကာင္႔ ေဒါသတႀကီးျဖစ္ေနရ သလဲဆိုေတာ႔ သူ႕ထက္ လုပ္သက္ပိုရင္႔ၿပီး အရည္အခ်င္းလည္းပိုရွိတဲ႔ အရာ ရွိေတြက ရာထူးမတက္ဘဲ သူက ရာထူးတက္ေနလို႔ ပါတဲ႔။

ခပ္ေနာက္ေနာက္လူတခ်ိဳ႕ကေတာ႔ ဒီ စိတ္ဓာတ္ (honesty) သာ ျပန္ ႔ႏွံ႔ သြား႐င္ ေခတ္သစ္လူ႕အဖြဲ႔အစည္းကို ဒုကၡလွလွေပးသြားႏိုင္တယ္ (could destroy modern society) လို႔ ဆိုၾကပါတယ္။