လုပ္ခ်င္ရာ လုပ္ရရင္ ေပ်ာ္တာပဲ (သိပၸံတဲ့လား … ပ်င္းေတာင္ ပ်င္းေသး …)


ကုိယ္လုပ္ခ်င္တာ လုပ္ေနရရင္ ေပ်ာ္တာပဲလုိ႔ ေျပာရင္ ျဖစ္ကတတ္ ဆန္း ေျပာတာလုိ႔ ထင္စရာ ရွိပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ဘာမွ မကြဲပါဘူး။ စိတ္ပညာသိပၸံကလည္း ႀကီးႀကီး က်ယ္က်ယ္ေတြ ကိုးကားၿပီး ေနာက္ ဆုံးေတာ႔ ဒီအတုိင္းပဲ ေျပာတာပါ။ အရြယ္ေရာက္ၿပီး သူေတြမွာ ဘယ္သူေတြ အေပ်ာ္ရႊင္ဆုံးလဲလုိ႔ စစ္တမ္းေ ကာက္ေတာ့ ကုိယ့္ဝါသနာနဲ႔ အကုိက္ဆုံး အလုပ္ကို လုပ္ေနရ သူေတြဟာ အေပ်ာ္ရႊင္ရဆုံး ပုဂၢဳိလ္ ေတြပါ။ တျခား ေပ်ာ္ရႊင္စရာေတြ ရွိေပမဲ့ ေရ ရွည္ ေပ်ာ္ရႊင္ရတာကေတာ့ ဝါသနာနဲ႔ အလုပ္ တစ္ထပ္တည္း က်ေနျခင္းလုိ႔ ဆုိပါတယ္။

ဒါၿပီး ဘယ္သူေတြဟာ မေပ်ာ္ရႊင္ရဆုံးလည္း ဆုိရင္ ဆန္႔က်င္ဘက္ ကုိ ေတာင့္တသူ ေတြလုိ႔ ဆုိပါတယ္။ နည္းနည္း ႐ႈတ္သြားမယ္ ထင္ပါတယ္။ ဒီလုိပါ။ ဆရာဝန္လည္း ျဖစ္ခ်င္၊ ေသြးသံရဲရဲလည္း မျမင္ခ်င္၊ ေရွ႕ေနလည္း လုပ္ခ်င္၊ လူမႈေရး ျပႆနာေတ ြ ကုိလည္း မႀကံဳခ်င္၊ ဒါမ်ိဳးေတြေပါ့။ လူမႈေရး နယ္ပယ္မွာလည္း ခင္ပြန္းေကာင္းေတာ့ ျဖစ္ခ်င္၊ ေကာင္မ ငယ္ငယ္ေလးေ တြ ေတြ႕ရင္လည္း လုိက္စားခ်င္ (ဇနီးလည္း ဒီအတုိင္းပဲေပါ့)။ ရန္ကုန္မွာ လည္းေနခ်င္ မိုးတြင္းမွာ မိုးမ်ားတာ မႀကိဳက္၊ မႏၱေလးမွာလည္းေနခ်င္ ေႏြရာ သီ ပူလြန္းတာကို သေဘာမေတြ႔၊ ဒါမ်ိဳးေတြပါ။
ဒါေတြဟာ ဆန္႔က်င္ဘက္ကုိ ေတာင့္တတာမ်ိဳးျဖစ္လုိ႔ အဲသလုိ ပုဂၢဳိလ္ေတြ ဟာ အလုိမက်၊ မေပ်ာ္ရႊင္ရဆုံး ပုဂၢဳိလ္ေတြလုိ႔ ဆုိပါတယ္။

သူတုိ႔ သိပၸံဆုိလုိ႔သာ ပံလုိက္ရတာပါ။ သိပ္ေတာ့ မထူးျခားပါဘူး။ ျမန္မာေတြ ရဲ႕ ေန႔စဥ္သုံးစကားေတြ ထဲမွာေတာင္ ဒီအဓိပၸါယ္မ်ိဳးေတြက အမ်ားႀကီး ရွိပါ တယ္။

ဟုိတခ်ိန္ကေတာ့ သုေတသန လုပ္ၾကတယ္ဆုိရာမွာ လူမႈေရးျပႆနာ၊ စိတ္ ဆင္းရဲစရာေတြ ဘာ့ေၾကာင့္ ျဖစ္ရတာလဲဆုိတာကုိ ဦးတည္ၿပီး သုေတသန လုပ္ၾကတယ္။ ဒီေန႔ေခတ္မွာေတာ႔ ေျပာင္းျပန္ လွန္လာၾကတယ္။ ဒါမွမဟုတ္ ပုိၿပီး လက္ေတြ႕က်လာၾကတယ္လုိ႔ ဆုိရပါလိမ့္မယ္။ အခု သုေတသန ျပဳ လုပ္ေနၾကတာက ဘာေၾကာင့္ ေပ်ာ္ရႊင္ၾကရသလဲ ဆုိတာပါ။ ဒီအထဲမွာ အီလီႏိြဳက္တကၠသုိလ္က ပါေမာကၡ ေဒါက္တာ ဒီယင္နာ (Deiner) တုိ႔ က ေရွ႕တန္းက ပါဝင္ပါတယ္။

" ေပ်ာ္ေပ်ာ္ပါးပါး ေနတတ္သူဟာ က်န္းမာေရး ပုိေကာင္းတယ္။ တီထြင္ ဖန္တီးမႈ စိတ္ကူးစိတ္သန္း ပုိေကာင္းတယ္။ အလုပ္လုပ္ရာမွာ လည္း ေရွ႕ေရာက္တယ္။ ေနာက္ဆုံး အစားေၾကခ်က္မႈ စစ္စတန္ေတာင္ သူမ်ားေတြထက္ ပုိေကာင္းတယ္ " လုိ႔ သူကဆုိပါတယ္။

ဒါနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔
“တီထြင္ ဖန္တီးတတ္တဲ့ အႏုပညာရွင္ႀကီးေတြ အားလုံးလုိလုိကေတာ့ ဆင္း ဆင္းရဲရဲပဲ ေနသြားၾကရတာ မဟုတ္လား” ဆုိတဲ့ ေမးခြန္းမ်ိဳး ေမးစရာ ရွိပါ တယ္။ ဒီအယူအဆက ေရွးေဟာင္းအယူအဆ၊ ေခတ္ကုန္သြားၿပီလုိ႔ သူက ရွင္းျပ တယ္။ ဒီေနရာမွာ ထူးဆန္းမႈ အရွိဆုံးက ေလာကႀကီးကို ပုိၿပီး သိသြားတဲ့ လူဟာ ပုိၿပီး ပညာရွိေပမဲ့ သူမ်ားေလာက္ မေပ်ာ္ႏုိင္ေတာ့ဘူးဆုိတဲ့ စကားပါ။ (The people who see the world clearly are wiser but sadder)။ ဒီစကားကေတာ႔ ေတာ္ေတာ္သဘာဝက်ပါတယ္။ ရင္႔က်က္သြားရင္ ေပ်ာ္စ ရာေနရာမွာ သိမ္သိမ္ေမြ႕ေမြ႕ၾကည္ႏူးမိတာေလာက္နဲ႔ ၿပီးသြားႏိုင္ပါတယ္။ sadder ဆိုတဲ႔ စကားကကို ဝမ္းနည္းမႈ ( ေသာက၊ ပရိေဒဝ )ဆိုတာထက္ ကရုဏာဖက္ကို ခပ္ႏြယ္ႏြယ္ပါ။

အၾကမ္းဖ်င္းအားျဖင့္ ဒီေနရာမွာ လူတန္းစားႏွစ္မ်ိဳး ခြဲထားလုိ႔ ရပါတယ္ ။ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ပါးပါး ေနတတ္တဲ့သူနဲ႔ ခပ္တည္တည္ ေနတတ္တဲ့သူပါ။
ဒီေနရာမွာ ဥပမာေမးခြန္းတစ္ခုနဲ႔ သူဟာ ဘယ္အထဲမွာ ပါဝင္သလဲဆုိတာ သိဖုိ႔ လုပ္လုိ႔ ရႏုိင္တယ္လုိ႔ သူက ေျပာပါတယ္။
“ဒီအတန္း (အုပ္စုထဲမွာ) မင္းဟာ အေတာ္ဆုံးလုိ႔ ထင္ပါသလား” ဆုိတဲ့ ေမးခြန္းကုိသာ ေမးၾကည့္ပါ။ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ပါးပါး ေနတတ္သူက ဒီေမးခြန္း မ်ိဳးကုိ သိပ္ၿပီး ေရးႀကီးခြင္က်ယ္ စဥ္းစားမေနဘဲ “မွန္တာေပါ့” လုိ႔ ေျဖလိမ့္ မယ္။ ခပ္တည္တည္သမားကေတာ့ သူ႔စကား မွားသြားမွာ စုိးတာနဲ႔ “မဟုတ္ပါဘူး” လုိ႔ ေျဖလိမ့္မယ္။

ဒီေမးခြန္းကုိ ေမးတဲ့ ဆရာကုိယ္တုိင္ကကုိ ဉာဏ္စမ္း၊ စိတ္စမ္းတဲ့ သေဘာ မ်ိဳးနဲ႔ပဲ ေမးတာပါ။ မွားလုိ႔ ဘာမွ မျဖစ္သလုိ မွန္ရင္လည္း ဘာမွ မရပါဘူး။ အရင္တခ်ိန္က ဆုိရင္ေတာ့ “No” ေျဖတဲ့ ခပ္တည္တည္သမားကုိ ခ်ီးက်ဴးၾက မွာ ျဖစ္ေပမဲ့ ဒီေန႔ေခတ္မွာေတာ့ ေပါ့ေပါ့ပါးပါး ေမးခြန္းကုိ ေပါ့ေပါ့ ပါးပါး ပဲ ေျဖတတ္သူကုိ ပုိၿပီး အမွတ္ေပးထားသလုိလုိ ရွိပါတယ္။ စိတ္ပညာသေဘာအရ “Yes” ေျဖသူေတြဟာ ပုိၿပီး ေပ်ာ္ရႊင္ရတတ္တယ္လုိ႔ ဆုိၾကပါတယ္။

ဘာေၾကာင့္မွန္းေတာ့ မသိပါဘူး။ အေမရိကန္ပညာရွင္ေတြက သီလရွင္ေတြ ကုိ သုေတသန လုပ္ရတာလည္း ေတာ္ေတာ္ ဝါသနာ ပါပါတယ္။ အတိတ္ေမ့ေရာဂါနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ အရင္ဆုံး သီလရွင္ေတြကုိ သုေတသန လုပ္သလုိ အသက္ရွည္၊ မရွည္နဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔လည္း သီလရွင္ေတြကုိပဲ အရင္ သုေတသန လုပ္ၾကည့္ၾကတယ္။ သူတုိ႔ အဆုိအရ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္ ေနတတ္တဲ့ သီလရွင္ေတြက (ဘယ္သူမွ နာတာရွည္ေရာဂါ၊ အက္ဆီးဒင့္ စသည္ မျဖစ္ရင္) ခပ္တည္တည္ ေနတတ္ တဲ့ သီလရွင္ေတြထက္ ေျခာက္ႏွစ္ကေန ဆယ္ႏွစ္အထိ အသက္ ပုိရွည္ ရွည္ ေနရတယ္လုိ႔ ဆုိပါတယ္။
စီးပြားေရး နယ္ပယ္ထဲမွာလည္း ေပ်ာ္ေပ်ာ္ ပါးပါး ေနတတ္၊ ေျပာတတ္ သူေတြက ပုိၿပီး စိတ္ခ်ရတဲ့ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားေတြ ျဖစ္ေနတတ္ တာ ေတြ႔ရတယ္။ လစာလည္း ပုိရတတ္တယ္။ အလုပ္ အကူး အေျပာင္းမွာ လည္း သူမ်ားထက္ ပုိၿပီး လြယ္ကူေခ်ာေမြ႔ တတ္ပါတယ္လုိ႔ ေဒါက္တာ ဒီယင္နာက သူ႔ေဒတာကုိ ထုတ္ျပပါတယ္။

ေပ်ာ္ရႊင္မႈဆုိတာ ေငြနဲ႔ ဝယ္ယူလုိ႔ မရဘူး။ ဒါေပမဲ့ ေငြေၾကးျပည့္စုံသူေတြက မျပည့္စုံသူေတြထက္ ပုိၿပီး ေပ်ာ္ရႊင္ရတာကုိလည္း ျငင္းလုိ႔ေတာ့ မရျပန္ဘူး။ အေမရိကန္သူေဌးေတြဟာ သာမန္လူေတြထက္ (နည္းနည္းပဲျဖစ္ျဖစ္) ပုိေပ်ာ္ရတယ္လုိ႔ ေငြေၾကးနဲ႔ ေပ်ာ္ရႊင္မႈကိုလည္း သူက ဆက္စပ္ျပတယ္။
ဘယ္သူက ပုိေပ်ာ္တယ္၊ မေပ်ာ္ဘူးဆုိတာနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ရွင္းမရေသး တဲ့ ျပႆနာေတြလည္း ကမၻာမွာ ရွိေနဆဲပါ။ အရင္ဆုံး အမ်ိဳးသမီးနဲ႔ အမ်ိဳး သား ဘယ္သူက ပုိၿပီး ေပ်ာ္ရႊင္ၾကသလဲ။ ေပ်ာ္ရႊင္ၾကတဲ့ ေနရာမွာ အတူတူပဲ လုိ႔ ဆုိၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ မေပ်ာ္ရႊင္ၾကတဲ့ ေနရာမွာေတာ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ က ႏွစ္ဆပုိၿပီး စိတ္ညစ္တတ္တယ္လုိ႔ ဆုိထားျပန္ပါတယ္။

(ဆက္ရန္)


 ဇင္ေဝေသာ္

တနဂၤေႏြ အပ်င္းေျပ ( ေဘာလုံး )


-တက္ဗက္ဇ္ ရဲအဖမ္းခံရရင္ ဟက္ထရစ္ရလိ႔ု အပတ္တိုင္း ရဲဖမ္းပါေစလို႔ -မန္ခ်ိနီက ဆုေတာင္းတယ္ တဲ႔။
-ဂေရ႕သ္ ဘဲလ္ကို ေပါင္ သန္းတစ္ရာနဲ႔ မက္ဒရစ္က ေခၚမယ္ဆိုလား။
-ဂြာဒီယိုလာက ရြန္းနီကို ျမဴးနစ္လာခဲ႔ပါလို႔ ဖိတ္ေခၚဆိုလား။
-ပန္ေတာ္က် FAဖလားပြဲကို ရင္မခုန္ေၾကာင္း ထပ္မေျပာခ်င္ေတာ႔ဘူး။ -ဘယ္သူ ႏိုင္ႏိုင္။
-ခ်ယ္လ္ဆီးအတြက္ FAဖလားက ေကာက္ရုိးမ်ွင္။ ဘင္နီတက္ -စြမ္းရင္ယူေပါ႔၊ အိုးထရက္စ္ဖို႔ ေညာင္ပင္ေအာက္ -အသည္းကြဲသရဲနီေတြ ေစာင္႔ေနေလရဲ႕။ ထားေတာ႔။
-လူးဝစ္ဆြာရက္ဇ္ နဲ႔ ဂေရ႕သ္ ဘဲလ္၊ ဦးသူစားမယ္႔ သတၱဝါေတြ၊ -နံၾကားေထာက္ဖို႔ေတာင္ ကိုယ္႔လက္ၫွိုးကိုယ္ မယုံရဲဘူး။
-မေျဖရင္ ေသဒဏ္ဆိုၿပီး ဓါးမိုးထားရင္ေတာ႔ ရူးရူးနဲ႔ -အေဝးကြင္းမွာ ေလဆန္ကန္တင္ရမယ္႔ ဂေရ႕သ္ ဘဲလ္နဲ႔ အဖြဲ႔ကို႔ ေရြးမယ္။
-ေဆာရီးပဲ အန္ဖီးလ္။
-လက္က်န္ ပြဲစဥ္ေတြရယ္၊ ရက္ကနပ္ရဲ႕ သမိုင္းရယ္ကို ေက်ေက်ညက္ညက္ -ဖတ္ထားရင္ က်ဴပီအာ ကုန္းထလာမယ္ဆိုတာ ယုံၾကည္ထားလို႔ရတယ္။
.
.
.

လီဗာပူး၊ စပါး တစ္ဂိုးစီ သေရက်ဆဲ။
၁၂ မိနစ္မွာ ခ်ယ္လ္ဆီးကေတာ႔ ႏွစ္ဂိုး ေပးထားရၿပီ။ ဟာနန္ဒက္ဇ္ ၁၊ ရြန္းနီ ၁။

 ကမ္းလက္ 

တနဂၤေႏြ အပ်င္းေျပ ( ပီအိတ္ခ်္ဒီ ကိစၥ )


အခုတေလာမွာ ပြထြက္လာတဲ႔ ကိစၥ က ပီအိတ္ခ်္ဒီပါ။ ဒီဂရီအတြက္ ႐ူးသြပ္ သူေတြ ရွိသလို ဒီ႐ူးသြပ္မႈကို အကူအညီေပးေနသူေတြလည္း ရွိေနပါတယ္။
အေမရိကကေပးတဲ႔ ေဒါက္တာဘြဲ႔ရႏိုင္သူေတြထဲမွာ
၁ ။ အေမရိကမွာရိွတဲ႔ အိမ္ေမြးတိရစၦာန္ေတြ
၂ ။ တတိယကမၻာ၊ အထူးသျဖင္႔ အာရွက ေခါင္းေဆာင္ေတြ ပါဝင္ပါတယ္။

ေျမာက္ ကိုရီးယားေခါင္းေဆာင္ Kim Il-Sung က ေဒါက္တာပါ၊ California မွာ ရိွတဲ႔ Kensington University တကၠသိုလ္က ေပးတာပါ။ ဒါေပမဲ႔ ဒါက တကၠသိုလ္အစစ္ေတာ႔မဟုတ္ပါဘူး၊ တရားမဝင္ ပရင္တာ တစ္ခုပဲ ျဖစ္ပါ တယ္။
ကေမၻာဒီးယားေခါင္းေဆာင္ Hun Sen လည္း ေခသူ မဟုတ္၊ ေဒါက္တာပါပဲ။ အထက္ကလို ေဒါက္တာေပါ႔။
ဒီ ေဒါက္တာဘြဲ႔ေတြ ဘယ္လို႔ရတာလဲ၊ အစစ္ေတြေကာဟုတ္ရဲ႕လားဆိုေတာ႔
" ေဒါက္တာဆို ေဒါက္တာေပါ႔၊ ဘာအတုအစစ္ေတြ ရွိေနရမွာလဲ " လို႔ ျပန္ေမးတတ္ၾကပါသတဲ႔။

အာရွက ေခါင္းေဆာင္ေတြၿပီးရင္ အေမရိကမွာရိွတဲ႔ အိမ္ေမြး တိရစၦာန္ေတြ ဖက္လည္း လွည္႔ၾကည္႔ၾကရေအာင္ပါ။
အေမရိကမွာ ေဒါက္တာဘြဲ႔ရ ေခြး၊ ေၾကာင္ေတြ မနည္းလွပါဘူး။ ဆိတ္ တစ္ေကာင္ေတာင္ ပါပါေသးတယ္။

Colby Nolan ဆိုတာ ေၾကာင္တစ္ေကာင္ပါ။ ၂၀၀၄ ခုမွာ MBA ဘြဲ႔ရပါ တယ္။Trinity Southern University, a Dallas, Texas-based ကေပး တာပါ။ အေဝးသင္ ပညာေရးစနစ္နဲ႔မို႔ ေဒၚလာ ၂၂၉ ေဒၚလာပဲ ကုန္က်ခဲ႔ပါ တယ္။
Chester Ludlow ကေတာ႔ ေခြးေလးပါ။ သူကလည္း ေခသူ မဟုတ္၊ ေဒါက္ တာပါပဲ၊ သူ႔ကိုေတာ႔ Rochville University ကေပးတာပါ။
ေနာက္ဆုံး Dr. Zoe D. Katz, PhD ပါ။ သူကလည္း ပညာတတ္ ေၾကာင္ တစ္ေကာင္ပါ။
ဒီထက္ ပိုၿပီး စိတ္ဝင္စားၾကရင္ Nate Thayer ရဲ႕ ဘေလာ႔ဂ္ကို သြားၾကည္ ႔ႏိုင္ပါတယ္။

အေမရိ တိရစၦာန္ပိုင္ရွင္ေတြက ကိုယ္႔တိရစၦာန္ေတြ အတြက္ ေဒါက္တာဘြဲ႔ လိုခ်င္ၾကသလို အရွေခါင္းေဆာင္ေတြကလည္း ဟုတ္ေသာ္ရွိ မဟုတ္ေသာ္ရွိ ဒါက္တာဘြဲ႔ လိုခ်င္ေနၾကေလရဲ႕။
အာရွႏိုင္ငံေရးကေန တဆင္႔ အျခား လူမႈေရး၊ စီပြားေရး နဲ႔ (ဘာသာေရးမွာ) ဒီ ေဝဒနာ ကူးစက္လာႏိုင္ေၾကာင္း စဥ္းစားမိရင္း။


 ဇင္ေဝေသာ္

စေနေဘာလံုး


FA ကေတာ႔ ပံုျပင္တစ္ပုဒ္ ေရးဖို႔လုပ္ေနျပန္ျပီ။
အယ္ဗာတန္က အိမ္ကြင္းမွာ ဝီဂန္ကို သုံးဂိုး ဂိုးမရိွ တဲ႔။ ရတဲ႔ဂိုးေတြကလည္း အဆင္႔ျမင္႔တယ္။
ဒုတိယပိုင္း ၄၅ မိနစ္မွာ ေျပာင္းျပန္လွန္ႏိုင္ရင္ ဒီထက္ ယုံရခက္ခက္ေပါ႔။
မလြယ္ဘူးထင္ပါတယ္။ ဇာတ္လမ္းတစ္ပုဒ္ပါ။


 ကမ္းလက္ 

“လူစိမ္းမွ လူရင္းသို႔ (၇ း ၁)”


လီကြမ္းယု ရဲ႕ Hard Truths ကေန အခုတေလာ ေရပန္းစားေနတဲ႔ စကၠဴျဖဴ စီမံကိန္းကို အထိုကအေလ်ာက္ ထင္ဟပ္ေစတဲ႔ အခန္း ၇ ကို တင္ေပးလိုက္ ပါတယ္။


ေမး ။ ။ ႏိုင္ငံျခားသားေတြ ေရာက္လာဖို႔ တံခါးဖြင့္ေပးရမယ္လို႔ ဆိုသူေတြ ထဲမွာ မစၥတာလီက အသံအက်ယ္ဆံုးပဲ။ စင္ကာပူဟာ ဒီလိုပဲ ႏိုင္ငံျခား သားေတြအေပၚမွာ အျမဲတမ္း ရပ္တည္ေနရမွာလား။

ေျဖ ။ ။ လက္ရွိကေလးေမြးဖြားႏႈန္းအတိုင္းသာ ဆိုရင္ေတာ့ ဒီအတိုင္းပဲ။ ဒီလိုမဟုတ္ရင္ သကၠရာဇ္ ၂၀၅၀ - မွာ အလုပ္လုပ္ႏုိင္သူဦးေရက ၁.၅ ပဲရွိၿပီး သက္ႀကီးရြယ္အုိေတြကို သူတို႔က ေထာက္ပံ့ေနရလိမ့္မယ္။ လံုးဝ အဓိပၸါယ္ မရွိေတာ့ဘူး။ ႏိုင္ငံလည္း ၿပိဳက်သြားမယ္။ ဒီတာဝန္ႀကီးက သိပ္ေလးေနေ တာ့ လူေတာ္ေတြက ႏိုင္ငံျခားကို ထြက္ေျပးသြားၾကမွာ။
စင္ကာပူးရီးယန္းေတြ ကေလးယူၾကပါ၊ ကေလးယူၾကပါလို႔ ဘာေၾကာင့္မ်ား ငါတို႔က ခိုင္းေနရတယ္ ထင္လို႔လဲ။

ကေလးေမြးဖြားႏႈန္းက မကာမိဘူး။ ႏိုင္ငံျခားသားေတြနဲ႔ အစားထိုးႏိုင္ဖို႔ သူတုိ႔ ကေလးေတြ စင္ကာပူးရီးယန္း ျဖစ္လာဖို႔ ႀကိဳးစားေနၾကရတာ။ ဒါ့ေၾကာင့္ ႏိုင္ ငံျခားသားေတြကို ေနရာခြဲၿပီး ေနရာခ်ထားေပးတာ။ သူတို႔ပတ္ဝန္းက်င္မွာ စင္ကာပူးရီးယန္းေတြ ရွိေနရမယ္။ ဒီလိုနဲ႔ သူတို႔ကေလးေတြက ဒီက ကေလးေတြနဲ႔ အတူေန၊ အတူေက်ာင္းတက္၊ တစ္သားတည္း ျဖစ္သြားမွာ။
အခုဝင္လာတဲ့မ်ိဳးဆက္က ေျပာင္းလဲလို႔ မရေတာ့ဘူး။ အိႏၵိယန္း၊ တရုတ္ ဘာလူမ်ိဳးပဲျဖစ္ျဖစ္၊ သူတို႔ကေလးေတြကို ငါတို႔ရေအာင္ ယူထားႏိုင္ရမယ္။ ဒီမွာေမြးတဲ့ ကေလးပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ငယ္ငယ္ရြယ္ရြယ္နဲ႔ ဒီကိုေရာက္လာတဲ့ ကေလးပဲျဖစ္ျဖစ္ေပါ့။ တို႔ေက်ာင္းကိုသြား၊ တို႔ေျပာသလို ေျပာ၊ တို႔လုပ္သလို လုပ္ေအာင္ ျပင္ယူၾကရမွာ။

ႏိုင္ငံျခားသားေတြမပါဘဲ လက္ရွိတိုးတက္ႏႈန္းကို ငါတို႔ ထိန္းမထားႏိုင္ဘူး။ ရွင္းရွင္းေလး။ လူအင္အားမွ မရွိတာ။တႏွစ္မွာ ကေလးဘယ္ႏွေယာက္ ေမြး သလဲ။ သံုးေသာင္းနဲ႔ သံုးေသာင္းခြဲၾကားမွာ ရွိတယ္။ ဒီအေရအတြက္ရဲ့ ဆ တိုး ျဖစ္သင့္တယ္။ ငါ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္က တစ္ႏွစ္၊ တစ္ႏွစ္ကို ကေလး ဦးေရ ေျခာက္ေသာင္းႏွစ္ေထာင္ေလာက္ ေမြးဖြားတယ္။ ဒါေတာင္မွ လူဦးေရ က ႏွစ္သန္း မျပည့္ဘူး။

ေမး ။ ။ တံခါးဖြင့္ရာမွာ အတုိင္းအတာေတာ့ ရွိသင့္တယ္ မဟုတ္လား။ တစ္ခါက စင္ကာပူမွာ လူဦးေရေျခာက္သန္းခြဲ မေက်ာ္သင့္ဘူးလို႔ မစၥတာလီ ပဲ ေျပာခဲ့တာ မဟုတ္လား။

ေျဖ ။ ။ ငါေျပာခဲ့တာက ေနရာအခက္အ ခဲေၾကာင့္ ေျပာခဲ့တာ။ ေျမေနရာ လြတ္ေတြရွိမွ ပတ္ဝန္းက်င္စိမ္းစိုေအာင္ စီမံၿပီး ေနခ်င္စဖြယ္ၿမိဳ႕ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ယူလို႔ရတယ္။ တို႔မွာ ေျမလြတ္ေတြ ရွိေနေသးေတာ့ ေျခာက္သန္းခြဲအ ထိ ျဖစ္ႏိုင္တယ္လို႔ သူတို႔ ယံုၾကည္ၾကတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ ေနာက္ထပ္ (၁၅) ရာခိုင္ႏႈန္း လက္ခံမယ္လို႔ ေျပာခဲ့ၾကတာ။

အဲဒီေနာက္ ဘာျဖစ္သလဲ။ ပင္လယ္ေရေၾကာင္း နယ္နိမိတ္ေတြကို ျပန္ လုပ္ ယူရတယ္။ ဒီေနာက္ ကိုယ့္အရည္အေသြးကို ျပန္တင္ယူရတယ္။ အေကာင္းဆံုးေတာ့ ႀကိဳးစားေနၾကတာပဲ။ ငါတို႔လူထုရဲ့ မူလဗီဇကို ေျပာင္းလို႔ မရဘူး။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ကို ပညာေပးရင္း ေလ့က်င့္ေပးရင္းနဲ႔ အရင္ကထက္ အရည္အခ်င္းရွိလာေအာင္ေတာ့ လုပ္ယူလို႔ရတယ္။ အခု ငါတို႔လုပ္ေနတဲ့ SPUR (Skills Programme for Upgrading and Resilience) အစီ အစဥ္ လိုေပါ့။ ၿပီးေတာ့ စီးပြားေရးက်ဆင္းတာကို အခြင့္ေကာင္းယူၿပီး သူတို႔အဆင့္ နဲ႔ အရည္အခ်င္းေတြ တက္လာေအာင္ ေလ့က်င့္ေပးၾကရတယ္။ ဒါမွ စီးပြားေရးဦးေမာ့လာလို႔ စက္႐ုံအလုပ္ေတြ ပိုမ်ားလာရင္ သူတို႔က အဆင္ သင့္ျဖစ္ေနမွာ။ စက္႐ံုအေဟာင္းေတြကေတာ့ ဒီကို ျပန္လာမွာ မဟုတ္ေ တာ့ဘူး။ သူတို႔က တို႔ထက္ လုပ္အားခ ေစ်းခ်ိဳတဲ့ ႏိုင္ငံေတြကို သြားၾကမွာ။

ေမး ။ ။ ႏိုင္ငံျခားသားေတြေၾကာင့္ စိတ္မခ်မ္းမသာ ျဖစ္ေနတဲ့ စင္ကာပူး ရီးယန္းေတြကို ၾကည့္ၿပီး မအံ့ၾသမိဘူးလား။

ေျဖ ။ ။ မအံ့ၾသပါဘူး။ အသစ္အဆန္းတစ္ခု ဆိုတာေလာက္ပါပဲ။ လတ္ တေလာႏွစ္ေတြရဲ့ အေရအတြက္ကို ျပန္ၾကည့္ရင္ ႏိုင္ငံျခားသား ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား လက္ခံလိုက္တာကို ေတြ႕ရမယ္။ စီးပြားေရးက ပိုက်ယ္ျပန္႔လာေတာ့ နယ္ပယ္အသီးသီးမွာ မလစ္ဟင္းရေအာင္ သူတို႔က စင္ကာပူအတြက္ လို အပ္ေနတယ္။ ဒီစီးပြားေရး အက်ပ္အတည္းကာလမွာ အလုပ္ၾကမ္းသမား၊ ပညာရွင္ ဘယ္သူ႔ကို ဦးစားေပးမယ္ ဆိုတာေတြ သတ္မွတ္လို႔ မရဘူး။ သတ္ မွတ္လိုက္ရင္ အလုပ္ရွင္ေတြကေရာ၊ အလုပ္သမား ႏိုင္ငံျခားသားေတြကပါ နားလည္မွဳ လြဲသြားႏိုင္တယ္။

တို႔လုပ္ႏိုင္တာက စင္ကာပူလူမ်ိဳးကို အလုပ္ခန္႔ရင္ ေဂ်ာ့(ဘ္) ခရက္ဒစ္ အေနနဲ႔ ေဒၚလာသံုးရာ ျမွင့္ေပးထားတယ္။ ဒါက အလုပ္ရွင္ ဆံုးျဖတ္ရမယ့္ အပိုင္း ျဖစ္သြားတယ္။ ႏိုင္ငံျခားသားကို ငွားမယ္ဆိုရင္ ေဒၚလာသံုးရာ ဆပ္(ဖ္) ဆီဒိုက္ လုပ္ရမယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြကိုလည္း ဆံုးျဖတ္ခြင့္ ငါတို႔ က ေပးထားရေသးတယ္။ စင္ကာပူးရီးယန္းကို ငွားမလား၊ ႏိုင္ငံျခားသားကို ငွားမလား။ သူတို႔ ဆံုးျဖတ္ၾကေပါ့။ တကယ္ေတာ့ ဒါက ဒီအလုပ္သမားက အလုပ္ရွင္အတြက္ ဘယ္ေလာက္ အလုပ္လုပ္ေပးႏိုင္သလဲ ဆိုတဲ့အေပၚမွာ မူတည္တယ္။

အစိုးရအေနနဲ႔ ငါတို႔က အားလံုးကုိ ၿခံဳၾကည့္ထားရတယ္။ ဒါမွ စီးပြားေရး ျပန္ေကာင္းလာတဲ့အခါ ငါတို႔ရဲ့ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈႏႈန္းက အခက္အခဲ ရင္မဆိုင္ရမွာ။ ျဖစ္ခ်င္ရာျဖစ္ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ၾကတာ မဟုတ္ဘူး။ ေသေသခ်ာခ်ာ စဥ္းစား၊ စည္းေဝးၿပီးမွ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်ခဲ့ၾကရတာ။ ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးနဲ႔ အ လုပ္သမားဝန္ႀကီးေတြတင္ေတာင္ မကဘူး။ အမ်ိဳးသားဖြ႔ံၿဖိဳးေရးနဲ႔ ကုန္ သြယ္ေရးဝန္ႀကီး၊ ကက္ဘိနက္အဖြဲ႔ဝင္ေတြအားလံုး ပါဝင္စဥ္းစားၿပီး ဆံုးျဖတ္ ခဲ့ၾကတာ။

အျခားႏိုင္ငံေတြ ျပာယာခတ္ေနခ်ိန္မွာ စင္ကာပူက ဘာေၾကာင့္ ျပာယာခတ္ မေနတာလဲလို႔ေရာ မေတြးမိဘူးလား။
တို႔က သူတို႔ကို အခြင့္အေရးေတြ ေပးထားလို႔။ အခြင့္အေရးဆိုတာေတြထဲမွာ လက္ရွိ အလုပ္သမားေတြကို ျပန္လည္ေလ့က်င့္ေပးတာ။ စင္ကာပူးရီးယန္း ကို အလုပ္ငွားရင္ ဆပ္ဆီဒိုက္ေပးတာ၊ သူတို႔ အလုပ္သ မားေတြကိုအခ မဲ့ ေလ့က်င့္ေပးၿပီး ပိုေတာ္လာတဲ့ အလုပ္သမားကို သူတို႔ဆီ ျပန္ပို႔ေပးတာ။ ဒါေတြ ပါတယ္။

ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာကတည္းက တည္ေဆာက္ယူခဲ့တဲ့ လူသားနဲ႔ နည္းပညာ အရင္းအျမစ္ေတြ ငါတို႔ဆီမွာ ရွိတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို႔လို႔ ျပႆနာျဖစ္လာတဲ့အ ခါမွာ ေအးေအးေဆးေဆးနဲ႔ ေျဖရွင္းေပးႏိုင္ခဲ့တာ။
အစိုးရက ဒီမူကေန လံုးဝေသြဖည္ေပးလို႔ မရဘူး။ ဒါေတြက စနစ္တက် တြက္ခ်က္ထားတဲ့ မူဝါဒေတြ၊ ငါတို႔ ၾကည့္တာက စင္ကာပူရဲ့ ေရရွည္ ရပ္ တည္ႏိုင္ေရးပဲ။

ေမး ။ ။ ႏိုင္ငံျခားသားေတြ ႐ုတ္တရက္ႀကီး တိုးလာတာကို အေၾကာင္းျပ ၿပီး စိတ္မသက္မသာ ျဖစ္ေနတဲ့ ႏိုင္ငံသားေတြကို အခုလိုအခ်ိန္မွာ သူတို႔ စိတ္သက္သာသြားေအာင္ တစ္ခုခု စဥ္းစားမေပးသင့္ဘူးလား။

ေျဖ ။ ။ အားလံုး တစ္ေပါင္းတစ္စည္းတည္းျဖစ္ေအာင္ အတတ္ႏိုင္ဆံုး လုပ္ေပးေနတာပဲ။ အရင္ဆံုး HDB တိုက္ခန္းေတြမွာ သူတို႔ကို ခြဲထည့္ေပး ထားတယ္။ ဒါေပမဲ့ အိႏၵိယက ေနာက္မွ ေရာက္လာသူေတြက East Coast မွာ ကြန္ဒိုေတြ ဝယ္ေနတာကေတာ့ ငါတို႔လည္း မတတ္ႏိုင္ဘူး။ အဲဒီမွာပဲ ကြန္ဒိုဝယ္ေနၾကတဲ့ အိႏၵိယေျမာက္ပုိင္းကလူေတြရဲ့ အေရအတြက္ မမွ် မတ လည္း ရွိႏိုင္တာပဲ။

HDB တိုက္ခန္းေတြမွာေတာ့ ဖိအားေပးျခင္းမရွိဘဲနဲ႔ သူတို႔ခ်င္း တစ္ေပါင္းတည္း ျဖစ္သြားေအာင္၊ အခ်င္းခ်င္း နားလည္ေအာင္ ကိုတာစနစ္နဲ႔ အိမ္ေတြခ်ေပးထားတယ္။ ပီေအပီက လူထုအခ်င္းခ်င္း ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးအဖြဲ႔ေတာင္ ဖြဲ႔ၿပီး နယ္ေတြမွာဆင္းၿပီး လႈပ္ရွားၾကဖို႔ အစီအစဥ္ ရွိတယ္။ ဒီကိစၥ အထေျမာက္ဖို႔ အခ်ိန္ေတာ့ လုိတာေပါ့။

ပီေအပီရဲ့ ပါတီတြင္း ေဆြးေႏြးပြဲေတြမွာ ဒီကိစၥကို စတင္ခဲ့တယ္။ အဲဒီ စီတီဇင္ အသစ္ေတြက တ႐ုတ္မန္ဒရင္းစကား ေျပာၾကတယ္။ အဲဒီအထဲက စီတီဇင္ အသစ္ တ႐ုတ္စကားေျပာ ေကာင္မေလးကို အဂၤလိပ္လို မွန္မွန္မေျပာတတ္ ရပါ့မလားဆိုၿပီး ဆူလို႔တဲ့ ေကာင္မေလးက ငိုတယ္။ ဒီကလူေတြလို ဘယ္လို လုပ္ မွန္မွန္ကန္ကန္ ေျပာတတ္ပါ့မလဲ။ သူ႔ကို အခ်ိန္ေတာ့ ေပးမွေပါ့။ သူက ဒီအထဲမွာပါဝင္ၿပီး သူတတ္ႏိုင္တဲ့ အပိုင္းကေန လႈပ္ရွားတယ္။ ဒါကို ဆူလိုက္ ၊ ေငါက္လိုက္လုပ္တယ္တဲ့။ တို႔က နားလည္မႈ ပိုရွိဖို႔လိုတယ္။ သူက ႀကိဳး လည္းႀကိဳးစားတယ္။ သူျဖစ္ခ်င္တဲ့ ဆႏၵေတြကိုလည္း ေျပာျပတယ္ ။ ႏွစ္ ဖက္စလံုး ႀကိဳးစားဖို႔ လိုတယ္။ ဒါက ႏွစ္လမ္းေမာင္းစနစ္ပဲ။

လြန္ခဲ့တဲ့ ၁၉၆၀ - ခု ဝန္းက်င္ေတြကလို မိသားစုတိုင္း ကေလးေလးေ ယာက္ႏႈန္းရွိရင္ ဒီျပႆနာက တက္ကို မတက္ဘူး။ အဲဒီႏႈန္းနဲ႔ဆိုရင္ ဒီေန႔ တုိ႔လူမ်ိဳးသက္သက္ပဲ ေျခာက္သန္းနဲ႔ ခုႏွစ္သန္းၾကားမွာ ရွိေနၿပီ။ ဒါေပမဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ ပညာေရးနဲ႔ အလုပ္အကိုင္ အညီအမွ်ရတဲ့ ဖံြ႔ၿဖိဳးဆဲ၊ ဖြ႔ံၿဖိဳး ၿပီးႏိုင္ငံတိုင္းမွာ ဒီလုိပဲ ကေလးေမြးဖြားႏႈန္းက က်သြားတတ္တာပါပဲ။
အခုဆိုရင္ စီတီဇင္အသစ္ေတြကကို ငါတို႔လူမ်ိဳးေတြလို ျဖစ္လာေနၿပီ။

တ႐ုတ္ျပည္ကေန ေရာက္လာတဲ့ နာ့(စ္)မေလးတစ္ေယာက္နဲ႔ ေတြ႔တယ္။ သူ႔မွာ ကေလးတစ္ေယာက္ ရွိတယ္။
“ဘာလို႔ ကေလးႏွစ္ေယာက္ မယူတာလဲ။ သံုးေယာက္ဆို ပိုေတာင္ေကာင္းေသးတယ္” လို႔ ငါကေမးေတာ့ “မယူႏိုင္ဘူး၊ ေစ်းသိပ္ႀကီးတယ္။ မူႀကိဳေက်ာင္းအပ္ခကေတာင္ နည္းတာ မဟုတ္ဘူး။ အခု ကေလးက ေက်ာင္းအပ္ရေတာ့မယ္။ အရြယ္ေရာက္ေနၿပီ။ အိမ္နားက ဘယ္ေက်ာင္းမွာ အပ္ရမလဲလို႔ လိုက္စံုစမ္းၾကည့္ေနရတာ။ သူ အရြယ္ေကာင္းေကာင္းမေရာက္ခင္ ေက်ာင္းလိုက္ပို႔တာ၊ လမ္းျဖတ္ကူးေပးရ တာေတြကအစ လိုက္လုပ္ေပးရဦးမယ္” တဲ့။

သူမက ဆက္ေျပာတယ္။ “ကေလးႏွစ္ေယာက္သာဆိုရင္ ေငြလည္း မတတ္ႏုိ င္ေတာ့ဘူး။ အလုပ္က အနားယူၿပီး ေနာက္မွ အလုပ္ျပန္လုပ္မယ္ဆိုရင္ လည္း ကိုယ့္ေနရာကို သူမ်ားေတြက ဦးသြားလို႔ ေနရာေတာင္ ေပ်ာက္သြား ဦးမယ္” တဲ့။

သူစဥ္းစားေနပံုက ဒီကလူေတြ စဥ္းစားတာနဲ႔ တစ္ေထရာတည္း ျဖစ္ေနၿပီ။ သူတို႔ စဥ္းစားတာက စီတီဇင္အသစ္ေတြဟာ ငါတို႔ ဟိုတုန္းက စင္ကာပူး ရီးယန္းေတြလို ျဖစ္လိမ့္မယ္လို႔ ေတြးထားၾကတာ။ ဘယ္ဟုတ္လိမ့္မလဲ။ ႏုိင္ငံသားအသစ္ေတြ တြက္ခ်က္ခန္႔မွန္းတာေတြက ဒီေခတ္ စင္ကာပူးရီးယန္းေတြ အတိုင္းပဲ။ ဒီညီမွ်ျခင္းကို ငါတို႔ ရွာမေတြ႔ေသး ဘူး။ မေတြ႔ေတာ့တာလည္း ျဖစ္ေကာင္းျဖစ္မယ္။

ျပင္သစ္နဲ႔ ဆီြဒင္မွာသာ မိသားစုတစ္စု ကေလးႏွစ္ေယာက္ေမြးဖြားႏႈန္းကို ထိန္းထားႏိုင္တယ္။ တျခားေတာ့ ဘယ္ႏိုင္ငံမွ ထိန္းမထားႏိုင္ဘူး။ အထူး သျဖင့္ အေရွ႕အာရွက ဖြ႔ံၿဖိဳးဆဲႏုိင္ငံေတြ ပိုဆိုးေသးတယ္။
အေမရိကကေတာ့ တမူထူးျခားတယ္လို႔ ေျပာရမယ္။ သူတို႔က ေျမေနရာ အလြတ္ေတြကကို အမ်ားႀကီး က်န္ေသးတာ။ လူေတြကလည္း အေကာ င္းျမင္ဝါဒသမားေတြ။ တျဖည္းျဖည္းေတာ့ သူတုိ႔လည္း ဒီအတိုင္း ျဖစ္လာဦး မယ္လို႔ ခန္႔မွန္းမိတယ္။ ဂ်ပန္နဲ႔ တ႐ုတ္က ၿမိဳ႕ႀကီးေတြမွာဆိုရင္ လက္မထပ္ တဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ မီဒီယာထဲမွာေကာ၊ စီးပြားေရးေလာကထဲမွာေရာ အမ်ားႀကီးပဲ။ ဒီျပႆနာက ကမၻာနဲ႔အဝွမ္း ျဖစ္ေနတဲ့ ျပႆနာပဲ။ ပံုစံတက် ေျပာင္းလဲလာေနတဲ့ လူမွဳေရးပံုသ႑ာန္ပဲ။ အမ်ိဳးသမီးေတြ ပညာတတ္လာၿပီး အလုပ္အကိုင္မွာ အမ်ိဳးသားေတြနဲ႔ အခြင့္အေရးအတူတူ ရလာၿပီဆိုရင္ အဲဒီ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းက ေျပာင္းလဲလာတာပဲ။


 ဇင္ေဝေသာ္